Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités de l’Hérault (DDETS)
Le pôle mutations économiques de la Direction du travail a pour vocation d’accompagner les transformations de l’activité et le développement des entreprises, et de sécuriser l’emploi et développer les compétences.
Dans cet objectif il met en œuvre des outils de gestion de crise (plan sociaux, revitalisation, chômage partiel…) et des aides au développement RH par anticipation (appui conseil RH, FNE Formation, Transitions collectives, …).
Au sein du collectif Octopus, la DDETS impulse la construction et le déploiement de la démarche partenariale sur le territoire de Sète et Bassin de Thau, et participe à la promotion des aides de développement RH auprès des acteurs et entreprises locales.
Les aides Entreprises
Améliorer mes pratiques RH
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Appui conseil RH
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Prestation de Conseil en RH (PCRH)
Une mission de conseil sur mesure pour accompagner l'entreprise de façon opérationnelle sur ses problématiques RH de fond.
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Former mes salariés
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Construction du plan de formation
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Prestation de Conseil en RH (PCRH)
Une mission de conseil sur mesure pour accompagner l'entreprise de façon opérationnelle sur ses problématiques RH de fond.
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Faciliter mes recrutements
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Attractivité
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Prestation de Conseil en RH (PCRH)
Une mission de conseil sur mesure pour accompagner l'entreprise de façon opérationnelle sur ses problématiques RH de fond.
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Préparation du recrutement
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Prestation de Conseil en RH (PCRH)
Une mission de conseil sur mesure pour accompagner l'entreprise de façon opérationnelle sur ses problématiques RH de fond.
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Faire face aux mutations et difficultés
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Accompagnement des transitions de l'entreprise et des salariés
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Prestation de Conseil en RH (PCRH)
Une mission de conseil sur mesure pour accompagner l'entreprise de façon opérationnelle sur ses problématiques RH de fond.
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Situation de crise
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Accompagner les restructurations
Un conseil à solliciter en amont et tout au long d'un plan de sauvegarde de l'emploi
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Activité partielle
Un outil de prévention des licenciements économiques.
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Favoriser la sortie de crise en cas de conflit collectif du travail
Un outil de prévention des conflits collectifs du travail.
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Prévenir ou résoudre une situation de tension avec un salarié
Un outil de prévention des conflits individuels du travail.
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Interlocuteur·rice
Delphine GUIBAL
Déléguée adjointe aux mutations économiques et transitions professionnelles
07 86 18 61 85