Alternance : apprentissage et professionnalisation OPCO EP
Financement des contrats en alternance des jeunes et demandeurs d'emploi.
Cible & conditions d’accès
- Toute entreprise adhérente.
- Pour connaitre votre OPCO et ses aides : aller sur cfa-dock.fr.
Objectifs
- L'aternance comprend 2 types de contrats :
- Le contrat d’apprentissage (formation initiale) vise l’obtention d’un diplôme d’État (du secondaire à l’enseignement supérieur) ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
- Le contrat de professionnalisation (formation continue) vise une qualification professionnelle : diplôme ou titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), Certificat de qualification professionnelle (CQP), qualification reconnue dans les classifications d’une Convention collective nationale (CCN) de branche.
Informations complémentaires
Contrat d’apprentissage :
- Jeunes de 16 à moins de 29 ans
- Sans limite d’âge : les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant l’obtention du diplôme, les sportifs de haut niveau.
Contrat de professionnalisation :
- Jeunes de 16 à 25 ans révolus
- Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
- Bénéficiaires de minima sociaux
Opco EP peut prendre en charge :
- Les coûts de formation défini par les branches professionnelles,
- Certains frais annexes supportés par l’apprenti et le CFA, la formation des tuteurs
Aide proposée par
OPCO EP
Interlocuteur
Lydia PUECH
Conseillère emploi formation
04 67 07 04 63