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Octopus propose un interlocuteur de proximité, unique, pour informer et orienter vers les services disponibles les plus adaptés en matière de ressources humaines, afin d’accompagner les impacts RH de la vie de l’entreprise.

La vocation de la démarche Octopus est de faciliter les transitions de l’entreprise, qu’elles soient économiques, technologiques, écologiques, réglementaires, stratégiques…,La détection des enjeux et des besoins permet un accompagnement anticipé grâce à la mise en œuvre de solutions opérationnelles sur le volet Ressources Humaines.

 

Quel gain à se pencher sur sa gestion des ressources humaines ?
En quoi s’appuyer sur ses RH peut être un levier de développement ?

 

Les outils de gestion et d’appui en ressources humaines jouent un rôle crucial en tant que levier de développement économique pour les entreprises et les organisations. Ils sont à la disposition des chefs d’entreprise, et des personnes en charge des ressources humaines, afin de les soutenir dans leur gestion quotidienne. La prise en main des sujets RH permet aussi de mettre en place, ou de renforcer, les processus et outils qui gèrent et développent le « capital humain » de l’entreprise, comme clé de réussite.

Les outils portés par Octopus sont à la disposition des employeurs et sont financés partiellement ou totalement par des fonds publics et privés.

Ces dispositifs d’aide peuvent être utiles dans divers domaines : recruter et retenir les meilleurs profils, développer les compétences, anticiper les besoins en emploi et compétences, favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail, améliorer le dialogue social, gérer la performance, faciliter les changements… En professionnalisant la gestion des RH, en investissant dans le capital humain, les entreprises et les organisations peuvent améliorer leur productivité, leur compétitivité et leur croissance économique à long terme.

 

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