CAP Emploi

Cap emploi Hérault poursuit son expertise envers les employeurs. Il les informe, conseille et accompagne dans leurs problématiques de recrutement et de maintien dans/en emploi :

• sensibiliser de manière générale les entreprises aux recrutements de personnes en situation de handicap
•  Identifier les postes accessibles et définir un processus de recrutement adapté.
• Proposer des candidatures ciblées répondant aux critères du poste à pourvoir et participer à la présélection des candidats.
• Mobiliser si besoin les aides financières et techniques destinées à compenser le handicap ou faciliter l’intégration, qu’elles soient de droit commun ou spécifiques.
• Assurer un suivi durable après l’embauche permettant une pérennisation du recrutement

Cap emploi Hérault développe une expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap.

Cap emploi est opérateur du Conseille en Évolution Professionnelle, pour les demandeurs d’emploi comme pour les salariés ou les travailleurs non-salariés.

Cap emploi est prescripteur des aides et mesures de droit commun et spécifiques.